Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen? Dann sollten Sie Ihre Stellenangebote auf externen Jobportalen veröffentlichen!
Technisch kann es oft eine Herausforderung darstellen die Jobs zu einem bestimmten Portal vollautomatisiert und vor allem 100 % optimiert zu übertragen.
Externe Jobportale haben oft eine große Nutzerbasis, die sich gezielt auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten befindet. Sie haben somit die Möglichkeit, Ihr Unternehmen und die zu besetzenden Stellen einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren. Vor allem die kostenlosen Crawlerportale wie Google for Jobs oder Indeed liefern Ihnen quantitativ und qualitativ wichtige Bewerbungen.
Wir haben uns darauf spezialisiert, alle weltweit gängigen Portale zu beliefern, vollautomatisiert und kosteneffizient!
Nach der Angebotsfreigabe stimmen wir mit allen Stakeholdern die notwendigen Parameter ab. Wir erarbeiten auf welchem Wege wir die Jobdaten aus Ihrem BMS importieren dürfen. Zusätzlich klären wir welche Variationen und Möglichkeiten Ihnen das zu beliefernde Portal bietet und in welchem Format wir die Daten übertragen dürfen.
Unsere standardisierte Technologie ermöglicht es uns, alle verfügbaren Job-Daten aus Ihren Bewerbermanagementsystemen (BMS) vollautomatisch zu importieren. Unabhängig vom Hersteller können mehrere und auch verschiedene BMS gleichzeitig angeschlossen werden (Cornerstone Talentlink, Oracle Taleo, SAP Success Factors, Workday, etc.).
Zusätzlich zu den Daten, die wir aus Ihrem BMS importieren, wie z.B. den Stellentitel oder die Aufgabenbeschreibung, können zusätzliche Daten und weiterer Content automatisch hinzugefügt werden. Z.B. Geokoordinaten für Standorte, einstiegslevelabhängige Benefits oder zur Stellenanzeige passende Erfahrungsberichte.
Jedes Portal gibt vor, in welcher Form und in welchem Format es die Daten empfangen möchte. Wir nutzen unsere bestehenden Vorlagen oder erarbeiten anhand der Dokumentation des Portals eine neue Vorlage und liefern Ihre Jobs 100 % optimiert aus.
Durch unsere umfassende Qualitätssicherung stellen wir eine maximale Performance sicher. Unser Team setzt auf eine Kombination aus automatisierten und manuellen Tests, um mögliche Fehler und Mängel frühzeitig aufzudecken und zu beheben. In Abstimmung mit den externen Ansprechpartner:innen sorgen wir für ein perfektes Ergebnis.
Nach dem Abschluss des initialen Projekts supporten wir Sie selbstverständlich weiter, beheben eventuelle Bugs und setzen Änderungswünsche um.
Einen auf Ihre Bedarfe zugeschnittenen Projektablauf stellen wir Ihnen gerne persönlich vor. Unser Beratungsteam steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Vereinbaren Sie einen Demo-Termin, in dem wir Ihnen präsentieren wie unsere Lösungen für Sie aussehen können.
Sie sind neugierig geworden? Dann erfahren Sie mehr über unsere technischen Lösungen für Ihr Recruiting.
Ob erste Fragen, ein unverbindliches Angebot oder nur ein Kennenlernen: Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Unser Team ist gerne für Sie da!
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