Level-Up: Das sind die Jobboard und Stellenanzeigen Trends 2026
Alles in unserem Webinar am 15.04.2026, 10:00–11:00 Uhr
Ob Mittelstand oder Großkonzern, ob Finanzwesen oder Industrie, ob 50 oder 5.000 offene Stellen: Wir liefern bewährte Recruiting-Technologie – aber keine Produkte von der Stange. Denn weniger unsere Lösungen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns als Ihre Herausforderungen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die marktführend sind und Ihr Recruiting unterstützen!
„Gemeinsam mit for suxess ist es uns gelungen, eine Unternehmens-Jobbörse und Stellenanzeigen einzuführen, die unterschiedliche Zielgruppen gleichermaßen ansprechen. Dabei konnten wir einen einheitlichen und modernen Standard über verschiedene Bewerbermanagementsysteme hinweg erreichen.“
Laura Garbe
Head of Employer Branding & Recruiting
thyssenkrupp
„Wir arbeiten gerne mit for suxess an unserer hochmodernen Jobbörse und erhalten stets die beste Beratung zu aktuellen Recruiting-Themen.“
Sophie Glass
Expert Recruiting Solutions
TK Elevator
„Wir sind super zufrieden mit dem tollen Ergebnis und bedanken uns ganz herzlich für die stets sehr offene, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Das ist nicht normal und auch die schnelle Umsetzung in drei Monaten von Projektstart bis Go Live war einfach nur mega. Ich nehme an, dass wir nach dem Rekord für die schnellste Implementierung, jetzt auch den nächsten Rekord für den „highest Climber“ bei Euch gebrochen haben.“
Andy Fuchs
Employer Branding Manager
uniper
„Mit for suxess als zuverlässigem Partner haben wir moderne Zielgruppen-Landingpages aufgesetzt – und erreichen so noch schneller mehr qualifizierte Bewerber.“
Vanessa Stammnitz
Talent Acquisition
ifm group of companies
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