Es ist einer der größten Widersprüche im Personalmarketing: Obwohl mehr als 90 Prozent aller Besucher:innen von Karrierewebsites zielstrebig die Stellenanzeigen des Unternehmens ansteuern, sind diese in vielen Fällen auf dem Stand von vor zwei Jahrzehnten stehengeblieben.
Erleben Sie, wie einfach es ist, einen Unterschied zu machen – ganz unabhängig davon, welches Bewerbermanagementsystem in Ihrem Unternehmen im Einsatz ist. Alles, was es braucht, ist eine Schnittstelle zu Ihrem ATS und unsere Lösung für optimale Stellenanzeigen. Schon bald könnten Sie von diesen Vorteilen profitieren:
Unsere standardisierte Technologie ermöglicht es uns, alle verfügbaren Job-Daten aus Ihren Bewerbermanagementsystemen (BMS) vollautomatisch zu importieren. Unabhängig vom Hersteller können mehrere und auch verschiedene BMS gleichzeitig angeschlossen werden (Cornerstone Talentlink, Oracle Taleo, SAP Success Factors, Workday, etc.).
Zu den Daten, die wir aus Ihrem BMS importieren, wie z.B. den Stellentitel oder die Aufgabenbeschreibung, können zusätzliche Daten (Texte, Bilder, Videos, etc.) und weiterer Content (z.B. Standortdaten) automatisch hinzugefügt werden. Z.B. Geokoordinaten für Standorte, einstiegslevel-abhängige Benefits oder zur Stellenanzeige passende Erfahrungsberichte.
Im Gegensatz zu den Einschränkungen in Ihrem BMS können wir Ihre Stellenanzeigen optisch frei gestalten und an Ihr Corporate Design anpassen - ohne Einschränkungen, 100 % flexibel! Passend zu Ihren Jobs und Ihren Zielgruppen können alle denkbaren Elemente, Module und Technologien eingesetzt werden, die im Internet verfügbar sind. Ihrer Fantasie sind keine Grenzen gesetzt.
Mit unseren Stellenanzeigen können Sie die Informationsbedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen individuell erfüllen. Sie können beliebig viele Stellenanzeigentemplates hinterlegen, jedes Template kann 100 % individuell gestaltet werden. So kann die eine Zielgruppe kurz und knackig, eine andere mit ausführlichem Content und die nächste mit Videocontent überzeugt werden.
Die Stellenanzeigen sind nach neusten Standards barrierefrei, für alle aktuellen Browserversionen und alle Endgeräte sowie für Suchmaschinen und Crawler wie Google for Jobs oder Indeed optimiert. Zusätzlich bringen wir Ihre - optimierten - Stellenanzeigen nach Wunsch auf gängige Jobbportale wie Stepstone, Ausbildung.de oder zur Agentur für Arbeit.
Unsere State-of-the-Art Technologie erfüllt alle Anforderungen hinsichtlich IT-Security und dem strengen deutschen Datenschutz. Dies beweist nicht zuletzt unsere Zusammenarbeit mit den größten Konzernen Deutschlands, die unsere Technologie fortlaufend auf Herz und Nieren prüfen. Außerdem unterziehen wir uns in regelmäßigen Abständen Pen-Tests durch führende Prüfstellen.
Einen auf Ihre Bedarfe zugeschnittenen Projektablauf stellen wir Ihnen gerne persönlich vor. Unser Beratungsteam steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Vereinbaren Sie einen Demo-Termin, in dem wir Ihnen präsentieren wie unsere Lösungen für Sie aussehen können.
Sie sind neugierig geworden? Dann erfahren Sie mehr über unsere technischen Lösungen für Ihr Recruiting.
Ob erste Fragen, ein unverbindliches Angebot oder nur ein Kennenlernen: Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Unser Team ist gerne für Sie da!
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