Webinar
Beyond Potentialpark
Oder: Wie bringe ich meine Karriereseite, mein Corporate Jobboard und meine Stellenanzeigen auf das nächste Level?
Die Studien von Potentialpark bieten uns einzigartige Einblicke in die Erwartungen von Kandidat:innen – und zeigen uns auf, inwieweit wir diese Erwartungen mit unserer Online-Karrierekommunikation erfüllen.
Wie aber geht es hinter dem „state of the art” weiter? Welche Weiterentwicklungen sind in den Bereichen Karriereseite, Corporate Jobboard und Stellenanzeigen möglich? Und was ist für dich der beste nächste Schritt?
In unserem Webinar wollen wir gemeinsam einen Blick auf diese Fragen werfen – und uns von aktuellen Beispielen inspirieren lassen.
Themen-Highlights
Karriereseite & Corporate Jobboard
die richtige
Benutzerführung finden
Stellenanzeigen
den passenden Aufbau je Zielgruppe wählen
Bewerbungsformulare
per Quick Apply, Whatsapp oder Chatbot
Multiposting
die Reichweite über externe Plattformen erhöhen
Daten Dashboards
die richtigen Kennzahlen messen und interpretieren
Geht nicht, gibt's nicht!
Gemäß diesem Motto beantworten wir außerdem die Frage, mit welchen technischen Voraussetzungen du das nächste Level in deiner Online-Karrierekommunikation erreichen kannst.
Alle Infos:
- Do, 06.03.2025, 10 Uhr
- 90 Minuten
- Online via TEAMS
- Die Teilnahme ist kostenlos.
Ja, ich will meine Online-Karrierekommunikation aufs nächste Level bringen!
Jetzt für das Webinar anmelden:
Über for suxess
for suxess hilft Arbeitgeber:innen, einfach besser zu rekrutieren – mithilfe moderner Stellenanzeigen, Corporate Jobboards, Bewerbungsformulare und Karrierewebsites. Wir begleiten Potentialpark schon mehrere Jahre als stolzer Sponsor des Germany Talent Communication Summit. In dieser Zeit haben wir schon viele Unternehmen dabei unterstützt, im Karrierewebsite-Ranking „höher zu klettern”. So verzeichnen wir 2025 mit thyssenkrupp, ams OSRAM und E.ON gleich drei unserer Kunden in den Top 12 des Rankings!
Über Michael Diekow
Seit mehr als ein Dutzend Jahren in Sachen Recruiting-Technologie unterwegs. Er gilt nicht nur bei unseren Kunden als absolute Karrierewebsite-Koryphäe. Der Grund? Ein Dreiklang aus bewährter Technologie, persönlicher Beratung sowie „Anti Bullshit & pro Kunde”-Philosophie.
Über Michael Diekow
Ausgezeichnet!
Wir durften uns dieses Jahr zum 5. mal über eine Potentialpark Auszeichnung freuen. 2024 wurden wir mit den Tech-Award "Client Validation" in der Kategorie "Career Website & Applying Online" ausgezeichnet. 2025 erhielten wir diesen Award direkt in 2 Kategorien: "Germany 2025" und "Azubi 2025" Wir freuen uns sehr über diese tollen Awards!
Alessandra Christine Bugla
Senior Expert Employer Branding & Candidate Experience
im Potentialpark-Ranking 2024
von Platz 100 auf Platz 8 gestiegen
“Mit for suxess haben wir die Nutzerfreundlichkeit unseres Jobboards auf ein neues Level gebracht. Statt „one-size-fits-all” bekommen unsere Kandidatinnen und Kandidaten nun genau die Infos, die sie brauchen. Das Team um Sigrid und Michael Diekow schätze ich dabei als engagierten und zuverlässigen Partner, mit dem die Zusammenarbeit unglaublich viel Spaß macht.”
Andy Fuchs
Employer Branding Manager
im Potentialpark-Ranking 2025
ausgezeichnet als Highest Climber von Platz 125 auf 16
"Wir sind super zufrieden mit dem tollen Ergebnis und bedanken uns ganz herzlich für die stets sehr offene, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Das ist nicht normal und auch die schnelle Umsetzung in drei Monaten von Projektstart bis Go Live war einfach nur mega. Ich nehme an, dass wir nach dem Rekord für die schnellste Implementierung, jetzt auch den nächsten Rekord für den „highest Climber“ bei Euch gebrochen haben."
Wir gratulieren unseren Kund:innen zu ihren Top-Platzierungen 2025
in der Kategorie "Applying online"
Wir freuen uns sehr über die herausragenden Platzierungen unserer Kund:innen thyssenkrupp (Platz 12), E.ON (Platz 7) und ams Osram (Platz 3) in der Kategorie “Applying online”, die Arbeitgeber:innen mit außergewöhnlich transparenten Bewerbungsprozessen und hervorragender Jobsuche auszeichnet.
Unser Kunde uniper ist dieses Jahr sogar Highest Climber von Rang 125 auf 16.
