Deine Stellenanzeige im Live-Check
Zwei Expertenperspektiven auf eine echte Stellenanzeige: Wir prüfen live, wie sie auf Kandidat:innen wirkt und wie gut Google (SEO), Jobportale und KI-Systeme sie erfassen können (GEO).
Madeleine Kern und Jasmin Welzenbach, die Expertinnen von JobOptimizer, beraten zu Jobtitel, Formulierungen, Ansprache und weitere inhaltliche Aspekte. Michael Diekow schaut auf die technische Seite: Performance, SEO, Google for Jobs, Maschinenlesbarkeit und Sichtbarkeit in KI-Systemen (GEO).
So bekommst du keine allgemeinen Tipps, sondern siehst direkt, wie Expert:innen eine konkrete Anzeige lesen, worauf sie achten und wo sie ansetzen würden. Deine Fragen kannst du jederzeit live im Webinar stellen.
Um bestmöglichen vom Webinar zu profitieren, hast du die Möglichkeit, eine deiner Stellenanzeigen einzureichen. So wird das Webinar zu einer kostenlosen Beratung zu deinen Inhalten sowie SEO- und GEO-Aspekten an deinem echten Recruiting-Fall. Reiche deine Stellenanzeige bis Dienstag, 06.10.2026, 18:00 Uhr ein, auf Wunsch anonymisiert. Das Feld zur Einreichung deiner Stellenanzeige ist direkt im Anmeldeformular integriert.
Hinweis
Erfahrungsgemäß reicht die Zeit im Webinar nicht für alle eingereichten Anzeigen. Falls wir deine nicht live schaffen, schicken wir dir unsere Analyse im Nachgang zu. Spontan entschlossen? Du kannst deine Anzeige auch während des Webinars einreichen, dann allerdings ohne Garantie, dass sie drankommt.
Alle Infos
- Mittwoch, 07.10.2026
- 10:00–11:30 Uhr
- Online via TEAMS
- Teilnahme kostenlos.
Die Speakerinnen
Jasmin Welzenbach
Gründerin
JobOptimizer
Madeleine Kern
Gründerin
JobOptimizer
Webinar-Host
Michael Diekow
CTO
for suxess
Hast du Fragen zum Webinar?
Wir haben die Antworten.
Was passiert genau, wenn ich meine Stellenanzeige einreiche?
Deine Stellenanzeige wird im Webinar konstruktiv und mit viel Fingerspitzengefühl besprochen. Es geht nicht darum, Fehler vorzuführen oder jemanden schlecht aussehen zu lassen.
Wir schauen gemeinsam darauf, was bereits gut funktioniert und wo sich mit konkreten Anpassungen noch mehr herausholen lässt, zum Beispiel bei Jobtitel, Ansprache, fehlenden Informationen, SEO, Google for Jobs oder KI-Sichtbarkeit.
Wenn du möchtest, anonymisieren wir deine Anzeige für den Live-Check. So bekommst du eine fundierte Experteneinschätzung zu einem echten Recruiting-Fall, ohne dass daraus eine öffentliche Bewertung wird.
Für wen ist das Webinar gedacht?
- HR-Manager:innen & Recruiter:innen
- Talent Acquisition & Employer Branding Verantwortliche
- HR-Tech- und Recruiting-Verantwortliche
- Unternehmen, die ihre Candidate Journey datenbasiert optimieren möchten
Warum ist dieses Webinar für mich relevant?
Wenn eure Stellenanzeigen formal alles richtig machen und trotzdem nicht die richtigen Bewerbungen bringen, liegt das Problem selten an fehlenden Textbausteinen, sondern daran, ob die Anzeige wirklich für die Menschen geschrieben ist, die sie erreichen soll. Das Webinar richtet sich an alle, die Stellenanzeigen verantworten oder mitgestalten, in Recruiting, Employer Branding oder Marketing, und die verstehen wollen, wie sich das mit KI-Unterstützung lösen lässt, ohne die Kontrolle über Ton und Inhalt zu verlieren.
Was nehme ich aus dem Webinar mit?
Gibt es eine Aufzeichnung?
Ja, das Webinar wird aufgezeichnet. Ihr erhaltet nach dem Webinar einen Link zur Aufzeichnung.
Solltest du bereits zum Newsletter angemeldet sein, erhältst du ebenfalls den Link zur Aufzeichnung.
Noch nicht zum Newsletter angemeldet? Hier geht’s lang.
Über die Speaker:innen
Madeleine Kern & Jasmin Welzenbach
Gründerinnen von JobOptimizer
Madeleine Kern und Jasmin Welzenbach sind Gründerinnen von JobOptimizer und Stellenanzeigenexpertinnen. Beide bringen langjährige Praxiserfahrung aus dem Recruiting mit und helfen kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen dabei, ihr Recruiting zu optimieren. Gemeinsam entwickelten sie den KI-gestützten JobOptimizer, der Unternehmen dabei unterstützt, wirksame Stellenanzeigen zu erstellen. Als Speakerinnen, Autorinnen und Trainerinnen teilen sie ihr Wissen rund um Personalmarketing und modernes Recruiting.
Seit mehr als ein Dutzend Jahren in Sachen Recruiting-Technologie unterwegs. Er gilt nicht nur bei unseren Kunden als absolute Karrierewebsite-Koryphäe. Der Grund? Ein Dreiklang aus bewährter Technologie, persönlicher Beratung sowie „Anti Bullshit & pro Kunde”-Philosophie.
Michael Diekow
CTO
for suxess
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Über for suxess
for suxess hilft Arbeitgeber:innen, einfach besser zu rekrutieren – mithilfe moderner Stellenanzeigen, Corporate Jobboards, Bewerbungsformulare und Karrierewebsites. Wir begleiten Potentialpark schon mehrere Jahre als stolzer Sponsor des Germany Talent Communication Summit. In dieser Zeit haben wir schon viele Unternehmen dabei unterstützt, im Karrierewebsite-Ranking „höher zu klettern”. So verzeichnen wir 2025 mit thyssenkrupp, ams OSRAM und E.ON gleich drei unserer Kunden in den Top 12 des Rankings!
